• 人事制度の改定、または新たな構築を考えている
  • 仕事を通じて人が成長する、元気な組織を作りたい
  • 就業規則など人事マネジメントの基盤部分を整備したい
  • 人事部門、人事担当者のレベルアップを図りたい
  • ⇒これらの会社の人事部門の方、まずはお気軽にご連絡ください。解決の方法を一緒に考えましょう。

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事務所からのお知らせ

★「人事制度改定」に向けてのコンサルティングサービス受付中です。


あなたの会社の「人事担当者の軍師」「人事部長の軍師」「経営者の軍師」として、人事業務に関わるすべての方を全力で応援し、サポートいたします。
  • 『人の成長と会社の成長』の両方を実現する人事マネジメントのあり方を、お客様とともに追求します。
  • 会社の方針と現状を十分に踏まえ、大胆かつ地に足のついた人事施策を提案し、『新しい組織風土の醸成』につなげていきます。
  • 業務プロセスを通じて、(人事業務に関わる)お客様ご自身の成長・スキルアップについても強力に支援します。

企業人事部での長年の経験、多岐にわたる業種のコンサルティング経験を有する「人事のプロ」として、あらゆる人事課題に対応できます。

評価制度、賃金・給与制度などの人事制度企画、就業規則などの規程作成、研修、人件費管理、雇用形態の多様化、休職・退職管理、各種労務相談等々をはじめとして、「多様な実務経験に基づいた広範囲のご支援」が可能です。


法令遵守は前提としつつ、新たな発想やアイデアに基づく実践的な企画提案を行うなど、付加価値の高いコンサルティングができます。

「あるべき論」に終始するのではなく、「会社の生産性向上に貢献する」という視点を重視して、広い視野からのご支援をさせていただきます。


短期的な人事課題の解決だけでなく、継続的にサポートさせていただくことで、人事業務に関わる人の成長に貢献することができます。

当事務所は「人事担当者の軍師」「人事部長の軍師」「経営者の軍師」を標榜していますが、「軍師」の特徴はあくまで“お客様ご自身が課題解決力を発揮できるように支援すること”にあります。お客様とのコミュニケーションを最重要視し、中長期的視点でお客様の成長につながるコンサルティングを行います。