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細かい運用方法について疑問点が多かった「年５日の年次有給休暇取得義務化」ですが、昨年末にやっと厚生労働省から詳細解説のリーフレットが発行されました。

特に巻末のＱ＆Ａでは我々が知りたかったポイントが分かりやすく解説されていますし、就業規則への記載例も載っていますので、人事担当者にとっては必読のリーフレットであると思います。

正直言って、内容としてはかなり違和感のある法改正ではありますが、決められたことには従わなければなりませんので、まずはこれらのルールを踏まえて各社でどのような対応をしていくのか、

早急にまとめる必要がありそうです。