料金の目安

料金につきましては、案件ごとの業務ボリューム、難易度、訪問頻度などに応じて個別にお見積りさせていただきますが、以下に目安となる水準をご案内いたしますので、ご参考にしてください。

  • 人事制度の企画・設計

    一定期間の契約を交わし、評価制度、賃金・給与制度、退職金制度、雇用形態の新設などの各種制度の構築、改定のコンサルティングを受託するケースです。(消費税別途)

    単一制度の企画・設計(月2回程度の訪問含む) 月額200,000円 ~
    人事制度全般の企画・設計(月2~3回程度の訪問含む) 月額300,000円 ~
    上記以外の訪問頻度、難易度が高い場合など 協議

     

     

  • 人事・労務相談顧問

    日常的な人事・労務課題の対応方法についての相談・アドバイス業務を、「顧問契約」として継続的に受託するケースです。(消費税別途)

    月1回程度の訪問 & 人事・労務課題のボリューム小の場合 月額50,000円 ~
    月1回程度の訪問 & 人事・労務課題のボリューム中の場合 月額100,000円 ~
    月2回程度の訪問 & 人事・労務課題のボリューム大の場合 月額200,000円 ~
    上記以外の訪問頻度、難易度が高い場合など 協議

     

     

  • 就業規則等の規程作成・改定

    スポット契約として、就業規則およびその他人事・労務に関する規程の作成・改定を受託するケースです(労使協定の作成支援を含みます)。(消費税別途)

    就業規則の作成・全面改訂 200,000円 ~
    就業規則の一部改定 50,000円 ~
    その他人事・労務に関する規程の作成・全面改訂 100,000円 ~
    その他人事・労務に関する規程の一部改定 50,000円 ~

     

     

  • 研修

    スポット契約として、管理者向け(評価、労務管理など)、その他社員向け(新人、階層別など)の研修を受託するケースです(企画料含む)。(消費税別途)

    半日研修(3H~4H)の企画・実施×1回 250,000円 ~
    1日研修(6H~7H)の企画・実施×1回 300,000円 ~

     

     

  • オフィス駐在コンサルティング

    一定期間、非常勤スタイルで貴社オフィスに出社し、人事部門の一員として課題解決にあたることで、広く人事担当者の育成にも関与させていただくケースです。

    出社日数、時間、テーマなどに応じて協議
    (※現在、本サービスは停止しております)